Wij bieden met Leiders voor Morgen een uniek platform voor leiders in het Noord-Nederland. Dit betekent veel zichtbaarheid voor jouw vacature. Heel belangrijk, maar helaas niet altijd voldoende. Veel leiders zijn niet actief op zoek naar een baan of bevinden zich onder de doelgroep latent zoekenden, wat betekent dat ze niet actief zoeken, maar wel een overstap overwegen wanneer er iets interessants voorbijkomt. Deze doelgroep in het bijzonder weten wij te vinden én te verbinden aan jouw organisatie.
Met Leiders voor Morgen bieden wij een uniek platform voor leiders in Noord-Nederland. Op dit platform kun je snel en gemakkelijk de Management-, Directie- en Bestuurder posities plaatsen die vacant zijn binnen jouw organisatie. Dit betekent veel zichtbaarheid voor jouw vacature en voor de organisatie, wat essentieel is in deze veranderende arbeidsmarkt.
Soms is dit voldoende, maar meestal is een mix van instrumenten nodig om de juiste kandidaat te vinden.
Veel leiders zijn niet actief op zoek naar een baan of bevinden zich onder de doelgroep latent zoekenden, wat betekent dat ze niet actief zoeken, maar wel een overstap overwegen wanneer er iets interessants voorbijkomt. Deze doelgroep in het bijzonder weten wij te vinden én te verbinden aan jouw organisatie.
Als specialisten op het gebied van werving en selectie in het Noorden geloven wij niet in een moeilijke arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren veranderd, wat betekent dat je de zoektocht naar de perfecte kandidaat ook anders aan moet pakken. Hoe presenteer jij jezelf als werkgever (Employer Branding), hoe kijk jij naar/benader jij de markt en op welke wijze communiceer jij met je kandidaten? Dat is precies waar wij je bij helpen.
Wij weten dat het gaat om de juiste verbinding met de gehele organisatie, niet alleen de functie. Daarom fungeren wij niet alleen als executive search partner om de mensen te zoeken die jij nodig hebt, maar vinden en selecteren wij de mensen die passen bij wie je bent en waar je voor staat. Wij kijken welke manager echt van toegevoegde waarde is voor jouw team, wie een aanvulling is voor het huidige MT, een passende persoonlijkheid heeft en over de juiste competenties beschikt. Dit doen wij vanuit een onderscheidende visie op diversiteit en inclusie. Niet alleen divers en inclusief als het gaat om persoonskenmerken, maar kijkend naar het totaalplaatje. Wij kijken naar welke persoonlijkheid en bagage de kandidaat meebrengt en hoe dit van toegevoegde waarde is voor jouw organisatie.
Dit doen we met een persoonlijke aanpak, Groningse nuchterheid en niet te veel poespas, maar wel met een proactieve en bevlogen houding.
Vanuit Leiders voor Morgen bieden we verschillende varianten van Executive Search aan. Van pakketten waarin je zelf de regie houdt (maar wel gebruik maakt van onze zichtbaarheid en ons bereik) tot volledig ontzorgen, van A tot Z (en alles daartussenin).
Vacature intake, arbeidsmarktdata, Schrijven vacaturetekst, social media, search, eerste kennismaking, voorstellen kandidaten, begeleiding gesprekken, onboarding. €12.000 - €15.500
Wervingsadvies, arbeidsmarktdata, delen op socialmedia kanalen eerste kennismaking, voorstellen kandidaten, drijfverentest, gespreksbegeleiding. €7000
Plaatsing op de website, nieuwsbriefadvertentie, delen op social media kanalen. €750